ÜBER SINNEX
Die Sinnex Innenausbau ist eine der führenden Einrichtungsfirmen. In der Entwicklung, Produktion und Montage für anspruchsvolle Kunden für Residenzen und Luxusyachten (größer als 60 Meter) genießen unsere Standorte Griffen (Kärnten) und Waiblingen (Baden-Württemberg) einen exzellenten Ruf am Markt.
Werde Teil des SINNEX-TEAMS und nutze dein Können, um Prestigeprojekte mit Weltrang zu erschaffen.
WIR SIND SINNEX
Bei uns hast du mit deinem Talent große Aufstiegschancen und kannst es vom Junior Projekt Manager bis zum Projekt Direktor schaffen!
SINNEX ERFOLGSGESCHICHTEN
3 Erfolgsgeschichten von vielen...
Viele unserer Mitarbeiter sind hochmotiviert und erklimmen die Karriereleiter.
Vom Tischler zum technischen Geschäftsführer!
Eine Karriere-Erfolgsgeschichte wie aus dem Bilderbuch.
FRAUENPOWER MIT ECHTEN KARRIERECHANCEN.
Dafür ist SINNEX bekannt.
Bist du bereit für die Chance deines Lebens, dann bewirb dich und werde Teil unseres Betriebs!
Eine sehr gute Bezahlung und super Arbeitsbedingungen sind uns wichtig!
Wir bieten dir eine sichere Festanstellung mit exzellenten Arbeitsbedingungen und eine überdurchschnittliche Entlohnung.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden VIP-Firmenevents sowie regelmäßige Mitarbeiter-Essen!
Nach jedem Projektabschluss danken wir euch für euren tollen Einsatz und euer tolles Engagement!
Dich erwartet ein offenes Miteinander!
Wir leben ein familiäres Umfeld, bei dem sich jeder respektiert, hilft und schätzt.
Langeweile? Nein, danke!
Aufgrund unserer besonderen Marktpositionierung und der Fertigung von exklusiven Einzelstücken, erwarten dich abwechslungsreiche und einzigartige Tätigkeiten.
DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER
"MEINE KINDER SIND BEEINDRUCKT, AN WAS DER PAPA SO ARBEITET."
Rupert Gritsch, Einkauf
VOM TISCHLER ZUM BEREICHSLEITER.
Matthias Moitzi
"ICH HABE HIER DIE LIEBE ZUM BERUF NEU ENTDECKT!"
Mario Messner, Tischler
UNSERE OFFENEN STELLEN
GENDERERKLÄRUNG
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Webseite darauf verzichtet, durchgehend geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Mann, Frau und divers in gleicher Weise. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechtsdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen.